1. Je bent nu hier:
2. Home
3. /
4. Blog
5. /
6. Inzichten WOHASU (deel 1)

Inzichten WOHASU (deel 1)

Maart 2024

Vorig weekend heb ik keihard gewerkt aan mijn eigen werkgeluk. Ik was bij de World Happiness Summit (WOHASU) in Miami. Een summit die onderdeel is van een steeds groter wordende beweging, in gang gezet door Karen Guggenheim. In Nederland zijn bijvoorbeeld Asha Lalai en Maartje Derksen ook hierdoor geïnfecteerd.

Dit jaar was het in een prachtige stad en in combinatie met de schitterende congreslocatie werd het een echt feestje. En heel bijzonder omdat ik omringd werd door 300 gelijkgestemden op het gebied van (werk)geluk. En dit samen met fantastische sprekers als Dr. Dan Tomasulo, Dr. Kelli Harding, Dr. Arthur Brooks, Dr. Emma Seppälä, Alla Klymenko, Dr. Fred Luskin, Prof. Jan-Emmanuel de Neve, Prof. Cassie Holmes, Deanne Aussem en vele anderen hebben zij ervoor gezorgd dat het twee inspirerende dagen waren om niet snel te vergeten! Daarbij heb ik een handvol nieuwe vrienden gemaakt wat altijd heel fijn is. En samen zorgen we ervoor dat het (werk)gelukvirus nog verder wordt verspreid.

Er was echter een persoon die in dit weekend echt de hele zaal meekreeg en die ongelooflijk inspirerend was: Aldo Cicchini. En nu snap ik dat voor een aantal van jullie mogelijk niet direct het kwartje valt maar zoek hem maar eens op Youtube. Hij is de violist die tijdens COVID-19 elke dag een concert speelde op zijn balkon. En deze beelden gingen de hele wereld over. Zijn bescheidenheid, virtuositeit op de viool maar vooral zijn mindset (kijk naar het positieve en benader mensen ook vanuit die houding) waren inspirerend en leiden tot een aantal kippenvelmomenten.

In die twee dagen WOHASU kwamen zoveel inspiratie en wijsheden voorbij dat ik hieronder alvast een eerste korte opsomming geef. En over een paar dagen deel ik nog meer inzichten die ik heb opgedaan, maar ook wat deze voor mij en mijn werk als werkgelukstrijder betekenen. Uiteraard zit er per inzicht veel meer achter. En natuurlijk ga ik bij toekomstige opdrachten deze inzichten waar mogelijk gebruiken om (nog) beter te worden in wat ik doe!

• Hoopvol zijn kun je leren
• Vriendelijk zijn kost niets en iedereen kan het
• Optimisme is een mindset; ga het gewoon doen
• Geluk is een ethische verantwoordelijkheid als leidinggevende, als je hierin ‘les’ geeft, word je zelf ook gelukkiger
• Een mooie businesscase: bedrijven die echt werk maken van werkgeluk presteren allemaal beter dan de top van de beursgenoteerde bedrijven
• Mensen die (werk)geluk verspreiden noemen we de ‘sunshine people’. Hun energie neemt toe als zij anderen energie geven
• Stress en innovatie kunnen niet naast elkaar bestaan; je hebt rust en ‘zen’ nodig om innovatief te kunnen zijn
• Als je bij het wakker worden denkt aan de mensen van wie je houdt dan heeft dit nagenoeg hetzelfde effect op je gevoel van welzijn als waren zij aanwezig

Over een paar dagen kondig ik deel 2 van deze blog aan op LinkedIn.