Diensten
Organisaties en hun leidinggevenden spelen een cruciale rol in het vergroten van het werkgeluk van medewerkers. De belangrijkste behoeften van medewerkers zijn namelijk zingeving, verbinding (met collega’s), competenties benutten, autonomie, plezier en voldoening.
Als organisatie of leidinggevende kun je werkgeluk faciliteren door medewerkers in hun kracht te zetten, ze te zien, horen, erkennen, waarderen en aan te moedigen om zich verder te ontwikkelen. Ik kan jullie hierbij op weg helpen en begeleiden.
Je kunt mij op verschillende manieren inzetten voor de thema’s werkgeluk, leidinggeven en HR. Hieronder een overzicht van de diensten die ik bied. En wil je wat anders, dan valt daar natuurlijk over te praten.
Wat heb ik te bieden?
- Inspirerende lezingen die aanzetten tot actie
- Workshops en trainingen om werkgeluk binnen jouw bedrijf op de kaart te zetten
- Begeleiding bij trajecten om werkgeluk te implementeren
- Advies over leiderschapsvraagstukken waarbij we samen op zoek gaan naar (mensgerichte) oplossingen