pijl

Verbinden & Inspireren

De laatste jaren kampen steeds meer organisaties met personeelstekorten en dus met de uitdaging om personeel binnen te halen én te behouden. Daarbij zijn medewerkers steeds meer op zoek naar hun eigen werkgeluk.

Als rasoptimist ga ik ‘aan’ als het over werkgeluk gaat. Ik heb mij gespecialiseerd in dit onderwerp en wil mijn kennis en vaardigheden graag delen.

Mijn doel is om jou en jouw mensen te inspireren en te verbinden. Ik strijd samen met jullie voor het behoud van medewerkers die gelukkig zijn binnen jouw organisatie. Want goed werkgeverschap begint met goed zorgen voor je mensen.

Werkgeluk & leiderschap

Werkgeluk is meer dan alleen plezier hebben in het werk dat je doet: je bent enthousiast over je werk, je haalt voldoening uit je werk, je wordt erdoor uitgedaagd en je voelt je gemotiveerd.

Werkgeluk zit aan de amplitieve kant van het welbevinden van medewerkers. Aan de slag gaan met werkgeluk betaalt zich op meerdere manieren uit. Alle positieve effecten zoals lager ziekteverzuim, hogere productie en meer innovatief vermogen zijn inmiddels ruimschoots wetenschappelijk bewezen.

Door werkgeluk een plek te geven in de dagelijkse bedrijfsvoering zorg je ervoor dat er minder nadruk hoeft te liggen op preventie (het voorkomen van uitval) of curatie (de re-integratie van uitgevallen medewerkers). Dat dit ook nog een positieve bijdrage levert aan je bedrijfsresultaat is een extra bonus.

 

werkgeluk WIN-PAARS

Inspirerend spreker

 

Werkgeluk (wat is het en welke tools kun je hiervoor inzetten?)

werkgeluk VERBINDENBLAUW

Trainer

Workshopleider

Bijvoorbeeld DGI (Duurzaam Gezond Inzetbaar) "Je rol als leidinggevende", IKIGAI en Werkgeluk

werkgeluk KOFFIE-GEEL

Adviseur

 

Organisaties adviseren en begeleiden bij het implementeren van werkgeluktrajecten

"Ik vind Harold een zeer geïnspireerde leidinggevende die mensen op het puntje van de stoel weet te krijgen door zijn inspirerende verhalen over werken binnen Defensie. Binnen deze organisatie is praten over emoties niet algemeen geaccepteerd. Harold is een voorloper die ondanks weerstand toch ruimte heeft gecreëerd om werkgeluk daar een plek te geven.

Binnen onze Werkgeluk Academy heeft Harold een presentatie gegeven waarbij hij mensen echt wist te raken met zijn persoonlijke verhaal. Daarmee inspireerde hij anderen om te geloven dat werkgeluk ook een plek kan krijgen binnen organisaties die van nature niet direct openstaan voor dit belangrijke thema.

Ik heb Harold persoonlijk leren kennen als een warme, joviale, daadkrachtige vent die het hart op de juiste plek heeft. Ik beveel hem van harte aan."

Onno Hamburger, grondlegger van werkgeluk in Nederland

meer reviews

Over mij

Tijdens meer dan 38 jaar leidinggevende ervaring bij Defensie waarvan 25 jaar in HR raakte ik er steeds meer van overtuigd dat werkgeluk vandaag de dag van essentieel belang is voor een gezond bedrijf waar mensen graag willen werken en willen blijven.

Lees verder ...

 

 

 

werkgeluk IMG 9300

                                    Partner van         werkgeluk Logo wijvanwerkgeluk def