Verbinden & Inspireren
Werkgeluk is meer dan alleen plezier hebben in het werk dat je doet: je bent enthousiast over je werk, je haalt voldoening uit je werk, je wordt erdoor uitgedaagd en je voelt je gemotiveerd.
Werkgeluk zit aan de amplitieve kant van het welbevinden van medewerkers. Aan de slag gaan met werkgeluk betaalt zich op meerdere manieren uit. Alle positieve effecten zoals lager ziekteverzuim, hogere productie en meer innovatief vermogen zijn inmiddels ruimschoots wetenschappelijk bewezen.
Door werkgeluk een plek te geven in de dagelijkse bedrijfsvoering zorg je ervoor dat er minder nadruk hoeft te liggen op preventie (het voorkomen van uitval) of curatie (de re-integratie van uitgevallen medewerkers). Dat dit ook nog een positieve bijdrage levert aan je bedrijfsresultaat is een extra bonus.
Bijvoorbeeld DGI (Duurzaam Gezond Inzetbaar) "Je rol als leidinggevende", IKIGAI en Werkgeluk
"Ik vind Harold een zeer geïnspireerde leidinggevende die mensen op het puntje van de stoel weet te krijgen door zijn inspirerende verhalen over werken binnen Defensie. Binnen deze organisatie is praten over emoties niet algemeen geaccepteerd. Harold is een voorloper die ondanks weerstand toch ruimte heeft gecreëerd om werkgeluk daar een plek te geven.
Binnen onze Werkgeluk Academy heeft Harold een presentatie gegeven waarbij hij mensen echt wist te raken met zijn persoonlijke verhaal. Daarmee inspireerde hij anderen om te geloven dat werkgeluk ook een plek kan krijgen binnen organisaties die van nature niet direct openstaan voor dit belangrijke thema.
Ik heb Harold persoonlijk leren kennen als een warme, joviale, daadkrachtige vent die het hart op de juiste plek heeft. Ik beveel hem van harte aan."
Onno Hamburger, grondlegger van werkgeluk in Nederland
© 2024 Werkgelukstrijder - Website door: One4Design.nl