1. Je bent nu hier:
2. Home
3. /
4. Over mij

"Hoe je iets ervaart, is belangrijker dan wat er gebeurt. Wat gebeurt, gebeurt. Je hebt alleen invloed op hoe je ermee omgaat.

Ervaring

Ik heb een goed gevulde rugzak met 38 jaar leidinggevende ervaring bij Defensie (Landmacht), waarvan 25 jaar binnen HR. In deze periode ben ik twee keer op missie geweest naar oorlogsgebieden. Begin 2025 heb ik mijn baret spreekwoordelijk aan de wilgen gehangen en zet ik mijn bedrijf verder voort.

Tijdens mijn loopbaan bij Defensie heb ik me vooral beziggehouden met innovatief leiderschap en werkgeluk. Ik raakte er steeds meer van overtuigd dat werkgeluk vandaag de dag van essentieel belang is voor een gezond bedrijf waar mensen graag willen werken en willen blijven. Ik heb me met diverse opleidingen verder gespecialiseerd in dit thema.

Inmiddels heb ik ruim 70 keer een inspirerende lezing verzorgd of een training/workshop gegeven op het gebied van werkgeluk, leiderschap, Duurzaam Gezond Inzetbaar (met focus op de rol van leidinggevende) en IKIGAI. Deze kennis en ervaring maakt mij meer dan geschikt voor het begeleiden van werkgeluk- en/of leiderschapstrajecten.

Waarom werkgelukstrijder?

Met die ruim 38-jarige ervaring als militair zou je kunnen zeggen dat ik een ‘strijder avant-la-lettre’ ben. En dat is letterlijk ook zo omdat ik graag wil strijden voor zaken waar ik in geloof. Onvermoeibaar, met passie en overtuiging. Daarnaast heb ik ervaren dat ‘het-op-de-agenda-krijgen’ bij bedrijven (Defensie niet uitgezonderd) van een thema als werkgeluk soms voelt als een ‘strijd’. Er is dan overtuigingskracht en passie nodig om mensen te overtuigen van de nut en noodzaak om goed voor je mensen te zorgen. Inzet, overtuigingskracht, passie en vasthoudendheid, als echte en enige werkgelukstrijder, mag je dan ook van mij verwachten!

Dit breng ik mee

Dankzij mijn ervaring kan ik snel tot de kern komen van uitdagingen en kan ik praktische adviezen geven die meteen toepasbaar zijn. Ook beschik ik over de volgende eigenschappen:

• Sterk analytisch vermogen
• Overtuigend
• Mensenkennis
• Teamspeler
• Flexibel
• Verbinder

Ik richt me op het volledige bedrijf en deel mijn kennis en vaardigheden op het gebied van leidinggeven en HR vanuit het werkgelukperspectief. Twee belangrijke onderdelen van mijn aanpak zijn verbinden en inspireren.

Netwerk & samenwerkingen

Meer lezen? Op mijn LinkedIn-profiel post ik regelmatig artikelen en deel ik mijn visie op werkgeluk, leiderschap en HR.

Contact